市產投集團開展中高層管理人員季度培訓測試

為進一步提高公司管理水平，拓寬發展思路，提升決策思維能力和工作效率，5月20日，市產投集團組織中高層管理人員開展了季度培訓測試。

本次培訓以個人自學為主，由集團人力資源部對培訓內容進行整理印發。培訓測試采取開放式考試，考試內容既涉及5Why法、5So法、六頂思維帽、可視化思維、安索夫矩陣、艾森豪威爾矩陣、換位思維、工作儀表盤制作等深度思維的多個方面，又結合工作實際激活發散性思維，有效推動工作落實。

培訓測試結束后，集團公司總經理對測試內容進行了提問并提出了具體要求：一要運用5Why和5So法，學會深度思維，做到學用結合，真正成為行家里手、骨干專家。二要換位思維，增強全局分析、樂觀思考、創新思維能力，強化決策思維能力。三要學會工作儀表盤，掛圖作戰，做時間管理大師，確保工作無延誤無遺漏，要強化鞏固運用本次培訓測試成果，切切實實轉化思維、轉變作風，篤行實干、砥礪奮進、闊步前行，全面開啟集團高質量跨越式發展新征程。

（信息來源：人力資源部）