泓源公司對一起合同管理失職行為進行問責處理

近日，泓源公司一名員工在報銷有關費用時，報銷憑證后附的合同出現明顯失誤，經公司法務部門調查核實有關情況，依據《問責辦法》，對具體經辦責任人按一般失職問責處理，責令作出書面檢查，并處以經濟處罰，對相關單位負責人和經辦人員進行提醒約談。

 公司要求，全體員工要高度重視，從中吸取教訓，舉一反三，引以為戒。一要規范合同管理。各單位在合同起草、審核、簽訂、備案、履約等環節要嚴格落實主體責任，規范合同管理，堅決杜絕問題合同。二要嚴肅懲處問責。各單位要嚴格執行公司各項規章制度，做到慎終如始、盡職盡責，公司對內控管理失職行為零容忍，堅決嚴肅追責問責。對造成公司重大損失的要從嚴從重處理。三要強化風險意識。各單位要提高風險防范能力，嚴格按照法律法規和相關制度規范操作，切實做到自省、自警、自律，防微杜漸，守住底線，確保公司管理規范健康運行。

（信息來源：法律事務部）